ベトジェット、「アジアで最も働きがいのある企業」賞を 2 年連続で受賞

（東京、2020 年 7 月 6 日）- ニューエイジキャリアのベトジェットは、人材への投資、福利厚生の向上、従業員のエンゲージメント向上に向けた弛まぬ努力とコミットメントが評価され、2 年連続 で「アジアで最も働きがいのある企業トップ 50」に選出されました。

アジアを代表する人材専門誌「HR Asia Magazine」が主催する「HR Asia Awards 2020」の授賞式が 先日、ベトナムのホーチミン市で開催されました。このイベントでは他にもコカ・コーラ、新韓銀 行、テックコムバンクなど、アジア全体で最高の労働環境を誇る多くの大手企業が表彰されました。 HR Asia Awards はアジア地域で権威のある人事・人材開発賞であり、魅力的な福利厚生、理想的な 職場環境、定期的な研修や人事開発プログラムを提供している大手企業を表彰するものです。

ベトジェットのルウ・ドゥック・カーン社長（Managing Director Luu Duc Khanh）は次のように 述べています。「このような評価を受けたことを大変嬉しく思います。弊社は、経験豊富な リーダー、質の高い、専門的で熱心な人材、そして公正な労働環境、優れた人事管理、全従業員に 対する平等かつ豊富な昇進機会を提供していることを常に誇りに思います。この場を借りて、6,000 人を超える従業員に感謝するとともに、世界中のベトジェットのビジネスパートナーのご協力とご 支援に感謝したいと思います」と述べました。

ベトジェット、「アジアで最も働きがいのある企業」賞を 2 年連続で受賞 

人事研修と採用の面では、ベトジェットは常に強力な人材の構築に力を入れており、企業のあらゆ る開発活動において重要な役割を果たす人材に投資しています。COVID-19 パンデミックという複雑 な状況の中で、ベトジェットは安定した労働力を維持し、社会的な距離を置く時間を利用して、従 業員の技術力向上のための人事研修や開発プログラムを実施する数少ない航空会社の一つです。ベ トジェットは、そのガバナンス能力、強力な業績、堅固な財務基盤により、COVID-19 後も従業員の ための最高の福利厚生政策を維持している企業の一つに数えられます。